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非洲是共建“一带一路”合作的重要伙伴，中非高质量共建“一带一路”取得了一批实打实、沉甸甸的合作成果。“公路、铁路、港口等传统基础设施，以及光纤网络、电信系统等数字基础设施为非洲发展提供了强大支撑，是推动非洲经济持续增长的关键。”谢胜文表示，中国企业和中国投资在提升非洲地区互联互通水平方面发挥着主导作用，南非十分赞赏中国企业在南非开展高水平的基础设施投资和建设。

在南非北开普省，南非最大的可再生能源项目——红石100兆瓦塔式熔盐光热电站宛如一朵巨大的向阳花，汇聚着太阳的光和热。这一由中国企业承建的项目将于近期并网发电，预计每年向南非电网输送约480吉瓦时电力，为20多万户家庭提供稳定的电力供应，极大缓解了南非电力短缺状况。谢胜文认为，这是南中绿色能源合作不断深化的又一例证。

非洲是全球受气候变化影响最明显的地区之一，转变发展方式的需求十分迫切。“从技术到投资再到技能培训和人员交流，南非迫切需要扩大与中国在新能源领域的合作。”谢胜文表示，近年来，中国大力推进经济社会绿色转型，坚持绿水青山就是金山银山的理念，在新能源汽车、绿色发电等领域取得了长足发展与进步，为推动非中绿色合作奠定了坚实基础。中国在绿色发展方面的先进技术和丰富经验能够帮助非洲实现可持续发展。

在非洲，农业是众多国家的支柱产业。近年来，中非农业合作蓬勃开展，中南签署了鲜梨、柑橘、大豆、牛油果等南非农产品输华协议，更多的南非农产品被端上中国餐桌。据谢胜文介绍，中国是南非牛肉最大的出口市场，南非红酒、柑橘等农产品也深受中国消费者喜爱。“我们不仅要出口初级农产品，还要增加半成品和高附加值农产品出口，以此带动整个农产品加工产业发展，吸引相关领域投资与合作，这将对南非乃至整个非洲地区农业现代化产生深远影响。”谢胜文说。

“除了中国游客外，南非旅游业还希望能吸引更多中国投资者。南非拥有既丰富又独特的旅游资源，但很多资源还有待开发。公路、酒店、娱乐设施，以及移动支付、导航系统等，都亟待发展和完善。对于中国投资者而言，这是一个充满机遇和潜力的市场。”谢胜文举例，南非著名的克鲁格国家公园和深受中国游客喜爱的太阳城度假村都在寻找合作伙伴共建新项目，中国投资者是首选。

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首先，新材料、新技术、新产业的发展要求技能不断迭代升级。今天，在新一轮科技革命和产业变革引领下，制造业正加速向产业自动化、智能化、数字化转型，这呼唤更多技术工人成为创新驱动发展的骨干力量，对工人的技能素养要求越来越高。广大企业要建立终身职业技能培训制度，工人要树立终身学习理念，跟上技术技能发展趋势。在此次大赛中，工种设置涵盖了先进制造业、战略性新兴产业、融合数字化应用、智能制造等多个工业生产领域。以汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)工种比赛为例，它不仅考验参赛者排除故障的能力，还测试参赛者的数字技能水平，即要会编程，熟悉车联网、自适应巡航、激光雷达等新技术。据报道，比赛的18辆车最终成功开出的只有5辆。有选手感慨，必须以奔跑的姿态跟上新技术发展的步伐。

其次，高质量发展对技能的精度、难度要求越来越高。目前我国一些高端制造领域存在“有好材料好设备却不能优制造”的现象，其原因之一是产业工人技术的含金量不够——精度有差距、技能较单一。 为适应国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业发展需要，本届大赛焊工工种考核内容增加了许多新项目，比如，在管材焊接的考察中，既有常规管材焊接，又有小管焊接免费人成视频在线看片，对选手的技术水平要求更高更复合。从大赛要求可以前瞻，未来的产业发展需要的是一专多能的复合型高技能人才。

第三，新就业形态同样有很高的技能要求和技能标准。新就业形态为劳动者提供了多样化的就业机会，但不少人觉得其技能含量不高，认为网约配送员只要会骑车、爬楼就可以，导致这一群体社会地位不高、人才流动较大。在此次大赛中，网约配送不仅考查配送员在配送安全、驾驶技术等方面的专业技能，还注重考查选手在客户服务与沟通技巧方面的综合表现和临场应变能力。从大赛可以预测，随着新职业陆续命名、职业标准等一揽子制度的建立和完善，新就业形态未来更需要集专业技术、先进理念和综合素养于一体的技能人才。

新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才成长的黄金时代。以一流技艺做出一流产品、托起一流产业，让更多技能人才“出圈”出彩，需要政府、社会、企业为技能人才创造更多圆梦舞台。以职业技能竞赛为引领，健全终身职业技能培训制度，推动技工教育特色发展，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，让高技能人才队伍不断壮大，为经济社会高质量发展注入澎湃的人才动力。

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三是凝聚各方合力。推动建立43家部门单位组成的促进民营经济发展壮大部际联席会议制度，建立健全国家、省、市、县四级发展改革部门与民营企业常态化沟通交流和问题解决机制，示范带动浙江、福建、山东等地方通过民企茶咖会、政企早午晚餐会、亲清发改会客厅等平台加强与民营企业交流，形成了部门协同、上下联动的合力。

金贤东表示，建立常态化沟通交流机制，归根到底还是要帮助民营企业解决实际问题。国家发改委坚持“依法依规、热情周到、注重实效”原则，建立“问题收集—办理—反馈—跟踪问效”的闭环工作机制。截至今年8月底，共收到民营企业反馈问题诉求1031项，具体包括政策建议类348项、侵权纠纷类229项、拖欠账款类206项、要素支持类118项、涉法涉诉类130项，到目前为止56%的事项已办结并进一步跟踪问效，推动解决了一些实际问题。