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法庭与县城相距56公里，山高水远、路窄涧多，在那个出行全靠走路的年代，仅一个文书送达可能就得耗费4天时间。即便如此，张火英还是坚持下乡办案，带着干粮、挑上几十斤重的行李和材料，徒步行走，每到一个公社驻点四五天，再转到另一个公社，循环反复。“一根扁担”加“两个箩筐”，组成永泰嵩口法庭独有的“天平符号”，也形成这个乡村法庭特有的“箩筐精神”。

为破解案多人少矛盾，刘景钦因地制宜，根据嵩口镇每月初一、十五“赶圩日”的习俗，利用“赶圩日”前后嵩口街市人流集中的优势，统筹时间点、纠纷线、地域面三个维度，创新就地办案、划片解纷的“点线面”工作方法，将辖区分为“一点两片”，“赶圩日”前后两三天驻点法庭接诉接访，处理案件；“赶圩日”后下片走村入户吉泽明步MXSPS—279磁力种子，开展巡回办案、纠纷调解、法律宣传等工作。

不仅如此，刘景钦还将人民法庭审判工作与辖区基层治理深度融合，结合“大包干”、基层普选、社教运动等时期，利用公社召开扩大会议的契机，强调调解工作，传授调解方法。在他的不懈努力下，辖区64个大队基本上都有了负责基层调解工作的调解组织机构。据资料统计，1964年1至5月仅14个大队就调解纠纷238件，是嵩口法庭同期收案数的5倍多。

面对不断增多的涉旅纠纷，嵩口法庭坚持“调解优先、调判结合”原则，延续历任法官的过往经验，创新打造“内部专职、外部特邀、内外联合”的多元调解模式，整合各方面专业调解人才，在辖区乡镇招募特邀调解员；完善与市场监督管理、公安等多方资源联动机制，在嵩口镇区、大喜村设立“旅游纠纷调解室”，将“法院主导调解”转变为“多元解纷前置”，力争纠纷就地解决、即时履行。

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新京报讯（记者彭镜陶）9月14日晚，北京史上规模最大的灯会，2024年北京中秋国庆彩灯游园会“京彩灯会”在北京园博园开幕，灯会以其独特的魅力吸引了广大市民和游客。9月18日晚，新京报记者跟随丰台区消防救援支队前置车组，在灯会园区及周边区域进行巡逻及检查。消防员在小吃摊位前进行安全检查。新京报记者王子诚 摄据了解，“京彩灯会”将从9月14日持续至10月31日，灯会运营时间为16点至23点，亮灯时间为18点至23点。灯会期间吉泽明步MXSPS—279磁力种子，游客不仅能欣赏到200余组花灯，还能看到文娱演出、品尝美食等。园区内设有150余家特色商铺，包括非遗、文创、美食等。丰台区消防救援支队针对此次京彩灯会进行消防保障，整个园区共分为9个区域，面积600余亩。执勤区域共有地下消火栓22个，支队领导带领属地监督员和执勤车组人员多次深入灯会园区开展消防安全调研检查，重点检查筹备现场的电焊作业、防火间距、灭火器材配置、员工是否持证上岗等情况，并联合公安、应急、文旅等部门，督促单位履行消防安全主体责任。新京报记者在现场了解到，长辛店消防站根据现场情况将园区划分为三个执勤区域，安排3车15人在园区内执勤。新京报记者看到，消防员身着备勤服、背着细水雾灭火器进行不间断巡逻，确保一旦发生火灾和各类灾害事故时能够迅速做出反应。消防员对电箱进行例行检查。新京报记者王子诚 摄连日来的消防检查，提高了活动组织单位、各摊点经营者的消防安全意识，消除了一批火灾隐患。下一步，丰台区消防救援支队将持续组织消防力量在园博园“京彩灯会”内开展动态巡逻检查与消防安全服务指导吉泽明步MXSPS—279磁力种子，为前来赏灯的市民创造良好的消防安全环境。编辑 杨海 校对 杨利

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首先，新材料、新技术、新产业的发展要求技能不断迭代升级。今天，在新一轮科技革命和产业变革引领下，制造业正加速向产业自动化、智能化、数字化转型，这呼唤更多技术工人成为创新驱动发展的骨干力量，对工人的技能素养要求越来越高。广大企业要建立终身职业技能培训制度，工人要树立终身学习理念，跟上技术技能发展趋势。在此次大赛中，工种设置涵盖了先进制造业、战略性新兴产业、融合数字化应用、智能制造等多个工业生产领域。以汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)工种比赛为例，它不仅考验参赛者排除故障的能力，还测试参赛者的数字技能水平，即要会编程，熟悉车联网、自适应巡航、激光雷达等新技术。据报道，比赛的18辆车最终成功开出的只有5辆。有选手感慨，必须以奔跑的姿态跟上新技术发展的步伐。

其次，高质量发展对技能的精度、难度要求越来越高。目前我国一些高端制造领域存在“有好材料好设备却不能优制造”的现象，其原因之一是产业工人技术的含金量不够——精度有差距、技能较单一。 为适应国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业发展需要，本届大赛焊工工种考核内容增加了许多新项目，比如，在管材焊接的考察中，既有常规管材焊接，又有小管焊接，对选手的技术水平要求更高更复合。从大赛要求可以前瞻，未来的产业发展需要的是一专多能的复合型高技能人才。

第三，新就业形态同样有很高的技能要求和技能标准。新就业形态为劳动者提供了多样化的就业机会，但不少人觉得其技能含量不高，认为网约配送员只要会骑车、爬楼就可以，导致这一群体社会地位不高、人才流动较大。在此次大赛中，网约配送不仅考查配送员在配送安全、驾驶技术等方面的专业技能，还注重考查选手在客户服务与沟通技巧方面的综合表现和临场应变能力。从大赛可以预测，随着新职业陆续命名、职业标准等一揽子制度的建立和完善，新就业形态未来更需要集专业技术、先进理念和综合素养于一体的技能人才。

新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才成长的黄金时代。以一流技艺做出一流产品、托起一流产业，让更多技能人才“出圈”出彩，需要政府、社会、企业为技能人才创造更多圆梦舞台。以职业技能竞赛为引领，健全终身职业技能培训制度，推动技工教育特色发展，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，让高技能人才队伍不断壮大，为经济社会高质量发展注入澎湃的人才动力。